Médecine du travail : modification des attestations de suivi de l’état de santé des salariés
Publié le :
28/05/2026
28
mai
mai
05
2026
Source : www.weblex.frDès le 1er juin 2026, plusieurs modèles de documents délivrés par les services de santé au travail sont modifiés afin d’en retirer certaines données d’identification personnelle. Quelles sont les informations concernées ? Sur quels documents ?... Lire la suite
Historique
-
Solde de tout compte : peut-on le contester et dans quels délais agir contre l’employeur ?
Publié le : 29/05/2026 29 mai mai 05 2026Actualités du cabinetLa rupture du contrat de travail entraîne l’établissement par l’employeur d’u...
-
Médecine du travail : modification des attestations de suivi de l’état de santé des salariés
Publié le : 28/05/2026 28 mai mai 05 2026Droit du travail - Salariés / Responsabilité accident du travailDès le 1er juin 2026, plusieurs modèles de documents délivrés par les service...Source : www.weblex.fr
-
La CPAM ne peut refuser le capital décès au partenaire de PACS à charge au seul motif qu’aucune demande n’a été faite dans le délai d’un mois
Publié le : 27/05/2026 27 mai mai 05 2026Droit de la famille, des personnes et de leur patrimoine / Couples et régime matrimoniauxUne femme liée par un pacte civil de solidarité avec un travailleur indépenda...Source : www.lemag-juridique.com
-
Résiliation du bail commercial : quelles options pour le bailleur et le locataire ?
Publié le : 21/05/2026 21 mai mai 05 2026Actualités du cabinetLe bail commercial, régi par les articles L.145-1 et suivants du Code de comm...
-
Copropriété composée de deux lots : quelles sont les règles applicables ?
Publié le : 16/03/2026 16 mars mars 03 2026Actualités du cabinetQuel que soit le nombre de lots, la copropriété composée de deux copropriétai...
-
Burn-out, stress, dépression : une reconnaissance en maladie professionnelle est-elle possible ?
Publié le : 27/02/2026 27 février févr. 02 2026Actualités du cabinetLongtemps cantonnés à la sphère privée, les troubles psychiques liés au trava...
